함께 일할 사람을 점수 하나가 아닌 맥락으로 이해합니다.

주변의 중소기업 대표와 소상공인들은 채용 전담팀 없이 서류를 보고, 면접 질문을 만들고, 최종 판단까지 직접 해야 했습니다. 무엇을 기준으로 봐야 할지 몰라 어려워하고, 한 번의 잘못된 채용이 사업 전체에 줄 부담 때문에 큰 스트레스를 받는 모습을 자주 보았습니다.

팀핏은 이 결정을 자동으로 대신하려는 서비스가 아닙니다. 지원자의 업무 성향과 함께 일할 구성원의 기준을 비교해 면접에서 꼭 확인할 지점을 정리하고, 작은 회사도 조금 더 준비된 채용 대화를 할 수 있도록 돕기 위해 시작했습니다.